Декретный отпуск: ответы на важные вопросы

Декретный отпуск: ответы на важные вопросы

Меры господдержки в России позволяют мамам при желании возвращаться на работу максимально быстро после рождения ребенка. В то же время женщины, которые хотят побыть со своими малышами подольше, могут не бояться, что декрет негативно скажется на будущей пенсии и других страховых социальных выплатах. Рассказываем, как отпуск при рождении малыша отражается на трудовом и страховом стаже, больничных и отпусках.

Если женщина вынашивает одного малыша, врач выписывает листок о нетрудоспособности с 30-й недели беременности (восьмого месяца развития плода) на 70 дней до и 70 дней после предполагаемой даты родов.

Если будущая мать ждет двух и более младенцев, то может уйти в отпуск по беременности и родам раньше и оставаться в нем на 54 дня дольше. Его оформят с 28-й недели за 84 дня до предполагаемых родов и на 110 дней после.

Для проживающих на территории, пострадавшей в 1957 году от радиационной катастрофы на химкомбинате «Маяк» в Озерске- длительность декретного отпуска перед родами увеличена до 90 дней.

Для жительниц зон, пострадавших в 1986 году от аварии на Чернобыльской АЭС и в радиационной катастрофы на химкомбинате «Маяк» в Озерске- полагаются оздоровительные услуги за пределами зоны загрязнения.

Если роды пройдут с осложнениями, в роддоме оформят больничный еще на 16 календарных дней (к осложнениям относится в том числе кесарево сечение). Если роды были преждевременными и произошли на сроке от 22 до 30 недель, больничный продлится 156 дней.

Согласно Трудовому кодексу декретом- это отпуск по беременности и родам. Дальше начинается отпуск по уходу за ребенком. В зависимости от желания самой женщины он может длиться, пока малышу не исполнится полтора или три года.

Отпуск по уходу за ребенком могут оформить уже не только мама, но и папа, а также — бабушки, дедушки, дяди или тети.

Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Но его не берут в расчет при назначении досрочной пенсии.

Размер пособия по больничному, на основании которого женщина уходит в декретный отпуск перед родами, не зависит от страхового стажа. Это всегда 100% среднего заработка за последние два года.

Ежегодный отпуск- Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.